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COLEGIOS, Cita textual de Q&A: Como moverse en un mundo laboral, en que la sra del Director de un colegio es la persona que manda? analizada en la sección de colegios para lectura de nuestros conocidos, amigos y visitantes.Question by hector r: Como moverse en un mundo laboral, en que la sra del Director de un colegio es la persona que manda?
Es un colegio cristiano, donde l sostenedor es pasado a llevar con mucha facilidad.
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Answer by KITY
llevandote bien con ella
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COMENTARIOS SOBRE Q&A: COMO MOVERSE EN UN MUNDO LABORAL, EN QUE LA SRA DEL DIRECTOR DE UN COLEGIO ES LA PERSONA QUE MANDA?

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Que pregunta, y aunque no sea en un colegio donde trabajo me identifico con vos, me pasa algo parecido…no tengo la respuesta justa, pero te puedo dar un consejo que a mi me dieron y me dio mucho resultado cuando un nuevo jefe vino a la empresa, y queria llevarse el mundo por delante…y hechar a todas las personas con antigüedad, lo que te puedo recomendar es que vayas y cumplas tu horario y tus tareas, pero lo justo!!!, ni mas ni menos, y si te provocan, hace la tuya, no entres en la de ellos por mas que te «saquen», no vale la pena pelearse con gente asi, porque tienen mas «poder» que cualquiera de nosotros, asi que no entres en la de ellos, hace la tuya y pasala bien, que estan de paso, en poco tiempo, cuando menos lo pensas por ahi cambia la gestion, y viene la buena etapa, pero no te preocupes que todos los trabajos estan iguales, les dan prioridad a los alcahuetes, privilegian el chisme por sobre la experiencia y el compromiso de uno, suerte y feliz navidad y año nuevo, saludos.
Pues a obedecer a la sra si no quieres perder tu empleo.
Cumpliendo estrictamente con tu contrato, que no haya ningún sitio por donde atacarte, y no buscar el enfrentamiento.Si empieza a acosarte laboralmente, reúne astutamente pruebas y evidencias de que lo hace, para poder tener un arma de defensa en caso de que las cosas lleguen a mas, para poder denunciarla. Saludos y suerte.
Como en todo trabajo haciendo lo que tengas que hacer y siempre de lo mejor.