https://educaya.org/qa-puedo-pasar-de-contrato-temporal-a-fijo-discontinuo/ Temás de Educación, Virtual, Postgrados, Maestrías, Carreras técnicas, Colegiós y demás Thu, 07 Nov 2013 19:43:23 +0000 hourly 1 https://educaya.org/qa-puedo-pasar-de-contrato-temporal-a-fijo-discontinuo/#comment-2201 Fri, 08 Mar 2013 00:34:37 +0000 http://educaya.org/qa-puedo-pasar-de-contrato-temporal-a-fijo-discontinuo/#comment-2201 Vamos a ver como lo explico para que me entiendas…primero tienes que hacerte con un convenio de tu sector…La norma general dice que los contratos eventuales y lo remarco, EVENTUALES, solo pueden hacerse durante 6 meses dentro de un periodo de 12 meses. Los convenios pueden recoger una duración máxima de 12 meses sobre 18 meses, si no dijera nada, seria lo anterior. Y una última es que si un trabajador trabaja más de 24 meses dentro de un periodo de 30 meses se considerara indefinido. O sea que son 3 baremos.
Si fuera un contrato de OBRA, o SERVICIO DETERMINADO, el contrato durara lo que dure el objeto por el cual se te contrato y que debe venir claramente especificado en el contrato, tienen que ser trabajos que tengan autonomia y sustantividad propia dentro de la actividad normal propia de la empresa. Y en ese caso si lo ponen bien solo afectaria el tercer baremo el de trabajar mas de 24 mese dentro de un periodo de 30.
Te voy a poner un ejemplo para que entiendas la diferencia entre un contrato de obra y otro eventual…Imagina que fuera tu empresa una panaderia y te contrata en Navidad y el objeto del contrato es «Hacer roscones de reyes» logicamente aunque no te pusieran fecha final (que no tienen porque) tu sabes que el 7 de enero no hay roscones y terminaria tu contrato, pero si te pusieran que es por atender el exceso de pedidos de clientes, puede ser en cualquier epoca del año y se regiria como eventual.
Espero haberte servido de ayuda.

]]> https://educaya.org/qa-puedo-pasar-de-contrato-temporal-a-fijo-discontinuo/#comment-2200 Fri, 08 Mar 2013 00:09:25 +0000 http://educaya.org/qa-puedo-pasar-de-contrato-temporal-a-fijo-discontinuo/#comment-2200 Depende del caso concreto, pregunta en CCOO, ellos tienen todos los datos.

]]>