Comentarios en: ¿por que las empresas españolas no contratan licenciados universitarios? https://educaya.org/%c2%bfpor-que-las-empresas-espanolas-no-contratan-licenciados-universitarios/ Temás de Educación, Virtual, Postgrados, Maestrías, Carreras técnicas, Colegiós y demás Sat, 24 Jun 2017 20:20:04 +0000 hourly 1 Por: Bruno https://educaya.org/%c2%bfpor-que-las-empresas-espanolas-no-contratan-licenciados-universitarios/#comment-8177 Mon, 08 Apr 2013 06:28:37 +0000 http://educaya.org/%c2%bfpor-que-las-empresas-espanolas-no-contratan-licenciados-universitarios/#comment-8177 Me sorprende la similitud entre España y Mexico, claro España es la madre patria y pues no somos tan diferentes Pero claro que me sorprende porque se supone que España es 1er mundista.
Aqui pasa igual, muchos piden con carrera universitaria trunca o que no tengan carrera, que tengan una carrera tecnica, Precisamente es para tener trabajando a alguien comoe esclavo y que no tenga expectativas de crecimiento a corto plazo y para retenerlo mejor y no renuncie.
Es una paradoja que resulte que no hay talento, pero cuando lo hay no lo quieren…Quien los entiende ?

]]> Por: Deshimaru https://educaya.org/%c2%bfpor-que-las-empresas-espanolas-no-contratan-licenciados-universitarios/#comment-8176 Mon, 08 Apr 2013 06:15:26 +0000 http://educaya.org/%c2%bfpor-que-las-empresas-espanolas-no-contratan-licenciados-universitarios/#comment-8176 Claro que se les contrata , lo que pasa es que algunas no optan por este tipo de empleados con estas preparaciones .
En lo que refiere a la experiencia es verdad que muchas empresas si anteponen la experiencia a la enseñanza académica.
En ese aspecto la educación superior deberá dar un giro tremendo y dar tanta teoría como prácticas sean necesarias en los estudios.
Por ejemplo tener contratos con empresas las universidades ,etc.
Aunque esto depende en gran medida de los tipos que rigen los centros de estudios «recotore/as » , etc.

]]> Por: Pepe P https://educaya.org/%c2%bfpor-que-las-empresas-espanolas-no-contratan-licenciados-universitarios/#comment-8175 Mon, 08 Apr 2013 06:06:14 +0000 http://educaya.org/%c2%bfpor-que-las-empresas-espanolas-no-contratan-licenciados-universitarios/#comment-8175 Las empresas buscan las mejores personas para cubrir sus necesidades.
Esas necesidades incluyen, además de realizar un trabajo, un sueldo fijado e integración en la empresa. Y no sólo hoy, sino en el plazo en que la empresa pretende que estés trabajando ahí.

Las personas con mayor formación suelen optar a puestos con mayor remuneración (bueno, es un decir, ya me entiendes).
Si hoy te basta con un trabajo con menos salario, está bien, pero la empresa querrá que estés con ellos cierto tiempo, porque invertirá en tí (en enseñarte el trabajo en todas las facetas que considere oportuno).
Si dentro de unos meses encuentras un trabajo donde te ofrezcan más dinero, obviamente la empresa lo entenderá y se alegrará por tí, pero la empresa habrá dedicado un esfuerzo en enseñarte este trabajo y cuando ya lo puedes «devolver» con mayor productividad, te irás.

Por eso es habitual que una persona más cualificada que lo estrictamente necesario para el puesto no sea quien obtenga el trabajo.
La ideal para la empresa es la que tiene la formación más acorde, y poca más, para que valore su trabajo en esta empresa y quiera permanecer en ella mucho tiempo.
Suerte.

PD:
También existe otro factor importante. En las empresas se forma lo que se llama cultura de la empresa; una «forma de hacer». Esta forma de hacer no se enseña, pero sí se conforma en el sitio en que te hayas formado (tu vida, tu facultad universitaria, tu sector social, …).
El «buen ambiente» en una empresa es importante. Y para que haya buen ambiente, no es muy positivo mezclar distintas formas de hacer.
Los técnicos suelen quejarse de la forma de hacer de los oficinistas, y estos de los técnicos, etc etc. Ninguna es buena ni mala, pero sí que genera roces mezclarlas.

Si en una empresa hay muchos no-universitarios, quizás un universitario no encaje tanto, por más que sea generalizar. Porque un universitario pueda ejecutar muy bien una labor, no significa que sea la mejor candidatura para ese puesto; quizás el mejor candidato sea quien además de poder ejecutar ese trabajo, encaje bien con quienes serán sus compañeros. Los roces laborales no son positivos para el rendimiento de una empresa, ni para el desarrollo de sus trabajadores. Mejor encajar en conocimientos, retos profesionales, forma de hacer, … 😉
(perdón por el tostón)

]]> Por: currilla https://educaya.org/%c2%bfpor-que-las-empresas-espanolas-no-contratan-licenciados-universitarios/#comment-8174 Mon, 08 Apr 2013 05:44:18 +0000 http://educaya.org/%c2%bfpor-que-las-empresas-espanolas-no-contratan-licenciados-universitarios/#comment-8174 ¿Contratan algo?

Yo tengo la impresión de que el trabajo negro sube como la espuma y encima dicen que los empleados lo prefieren para no pagar impuestos.

]]> Por: so_classy https://educaya.org/%c2%bfpor-que-las-empresas-espanolas-no-contratan-licenciados-universitarios/#comment-8173 Mon, 08 Apr 2013 05:40:19 +0000 http://educaya.org/%c2%bfpor-que-las-empresas-espanolas-no-contratan-licenciados-universitarios/#comment-8173 No se debe generalizar,
Yo conozco varias empresas españolas que contratan de todo, según sus necesidades.

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